Een interim change manager

interim

Wat is een interim change manager? Een interim change manager is iemand die voor een bepaalde korte tijd ingehuurd wordt voor het uitvoeren van bepaalde taken binnen een organisatie. Vaak gaat het om iemand die niet verbonden is bij de onderneming. Overig hoeft dit niet altijd zo te zijn. Een change manager die varieert ook in werk wat hij of zij doen. 

Wat houd de baan in?

  • Het aansturen en ondersteunen van een team van medewerkers die bij het bedrijf werken.
  • Feedback geven op de verbeterpunten, soms individueel maar kan ook als team worden gegeven. 
  • Opstellen van rapportages.
  • Jaarrekeningen opstellen.
  • Advies geven bij de overige leden van het management 
  • Beleid doorvoeren denk hierbij aan tijdelijke projecten, bezuinigingen of veranderingen in het traject. 

Het inhuren van een interim-manager kan veel voordelen opleveren voor een organisatie of partij. Denk hierbij aan snelle beschikbaarheid en het makkelijk beëindigen van de dienstverband. Zonder toren hoge kostes.  Je kan makkelijker beslissingen nemen zonder dat het gevolgen heeft voor je bedrijf. 

Nadelen van interim-management 

Soms is een interim manager niet altijd handig om in te huren, het kost veel tijd om iemand goed uitleg te geven over een project. De focus kan minder worden van wegen het korte termijn dat je iemand nog hebt.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *